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雇主计划

雇主认可

为了给 VCA 学员就业与职业发展提供更多的强力支持,投资分析师培训与认证中心正式推出了 “ 雇主认可”计划, 致力于为学员和创投机构架起链接之桥。

截至2022年5月28日,已有55家一线创投机构新签成为 VCA 品牌认可雇主

VCA 认可雇主企业名单

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成为VCA的认可雇主表明该公司的创投人才培养体系将秉承行业高格标准;同时,中心也将通过该计划,为雇主提高多重渠道的支持:

招募优秀的创投专业人士

帮助雇主的组织机构更加蓬勃发展

提高团队成员综合实务能力

助力雇主实现阶梯人才网络储备

帮助雇主人力资源培养与发展建设

助力企业提升雇主品牌

链接深圳创投公会强大生态资源网络

助力雇主始终处于行业前沿

认可雇主等级

当雇主与我们合作时,我们将提供三种不同的等级合作,VCA将根据合作等级的选择,为雇主的组织机构带来人才招聘、企业内训和公会资源等不同的福利。

VCA雇主认可等级分类及义务如下:
黄金雇主

1. 认可并优先招聘具有投资分析师【简称:VCA】专业等级证书的持证学员,并定期对持证职工的工作表现进行评估;

2. 根据雇主、部门发展目标及个人发展需求来为持证职工指定学习与发展计划;

3. 为持证职工提供相应的继续学习资源或开展相应的培训安排;

4. 根据职工的能力与发展潜力,为其提供相应的职业发展机会;

铂金雇主

1. 除满足黄金级的要求外,还需鼓励职工在专业领域内进修,并为职工学习VCA提供弹性的培训和考试假期;

2.为职工职业提供轮岗或项目实践场景,确保学员能够学以致用;

钻石雇主

1. 除满足铂金级的要求外,雇主还需为职工学习提供不同程度的奖励计划;

2. 为职工提供相应比例的VCA学费或年费报销和支持;

认可雇主心声
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人才培养

人才定向培养

(为机构/企业提供有针对性的企业内训)

日常培养支持

(提供职业和专业讲座、多主题内容的沙龙)

研究报告撰写

(每年进行创投行业薪酬体系研究报告、人才库跟踪和报告撰写、榜单发布)

人才招聘

岗位招聘

(我们将进行创投机构校招+社招职位的独家和第三方信息收集、发布)

校企合作平台

创投订单班

(以学术支持的形式,与高校建立定制化合作项目,加强校企联动)

校园讲座

(VCA校园走访,开展职业规划类、创投专题类公益讲座)

管培生计划

(开展机构管培生轮岗制度,帮助学子打通校园与职场的最后一程)

实习生基地

雇主单位通过每年向VCA或相关合作院校提供固定数量的实习生岗位,且优先录用VCA员。

(VCA实习基地旨在帮助VCA学员提升实践能力,获得更好的就业机会;同时,为雇主搭建优质的招聘平台,提前锁定优秀的VCA学员)

职业招聘会

(每年/半年度联合各大创投用人机构,组织举办专门面向创投行业的人才招聘会)

品牌提升

年度峰会

创投从业人员圆桌论坛、最佳投资分析师评比(每年独家/联合举办)

雇主专访

对雇主用人需求、人才培养建议、满意度走访、调研

真人图书馆

每月邀请创投老兵、创投新人、想转行的进行联动,进行不同专题的探讨

人生标本

对VCA学员进行跟踪、专访、研究、指导